“不过你不同，你能主刀，主刀的绩效分配，是按照16来拿的。副高是18，正高22。你要明白这么一点，可别和组内的人发生矛盾才好。”
“这也是对副教授和教授的一种敬重了。”工作之后，利益分配的事情，还是要讲清楚明白的。
不然周成以后再说道起来，不利于科室里的和谐。
工资问题，是一个很现实的问题，周成并未退缩，但也没完全的据理力争：“丁主任，我全都听科室里的安排。以前是怎么搞的，以后就还是怎么来。”
“嗯，你能理解便好。”
“剩下的04，我自己私下里补给你，不给别人讲。主刀是主刀，但是规矩是规矩，不好越矩。当然，你现在的实力，可以扛起来一种病种最好。”
“你若能扛起来一种病种，所有的病种都归你，你拿全绩效，没人敢放屁，我们医院就是这样，谁有本事为病人服务谁就拿钱。”
“我大概先给你理一下我们病区的病种啊……”
丁长乐与周成讨论的，都是实际问题。
等两人交流结束后，周成才面色古怪地从主任办公室走出来，不过索性，周成还是又回了去：“丁主任，我还是觉得，我就拿科室里的中级职称的平均绩效吧。”
“然后，丁主任您若能帮我说服一下王教授等老师，能到时候都给我一些病种练手，我这里就感激不尽了！”
利益在一定情况下是等价交换的。
周成可以处理的病种太多，而且还要做很多临床课题，做临床课题需要病源，病源大多掌控在了教授的手里。
一些他们能处理了，就自己解决了，自己处理不了的，就打发走了。
周成只是总住院，若靠急会诊和平会诊给自己收病人，数量太少了，无法做到病种集中，就做不成临床课题！
之前当学生的时候，有教授配合，自是没这个烦恼的，但现在工作了，自己单打独斗，就要开始思考一些类似的问题了。
蔡东凡是老师，但是蔡东凡现在也有自己的难处，要打出来自己的名气，自己是学生，得帮蔡东凡站稳脚跟，还要扩开自己的私下小师门。
这也是另一种冲突。
“行，你既然有这样的雄心，我们肯定都是会配合好你的，不过千万注意了，质量为上。你的能力我相信，但是有一些细节问题，若摸不特别透的，来问我。”
“我在医院里几十年，好歹比你多了许多经验。”丁长乐笑着拍了拍周成的肩膀。
周成能够不执着于眼前的利益，放长线，这是好事，也利于科室里的和谐。
“谢谢丁主任，那没什么事情，我就去忙了。丁主任您也先忙，今天是您手术日，我就不打扰主任您了。”周成把礼数做全。
丁长乐叹了一口气，说：“其实我更喜欢你以前当学生时候的样子，不过人嘛，都得成长的。若有空，来我这边做一段时间总住院，我们好好聊聊。”
丁长乐话说了一半，蔡东凡现在实力是带不动周成的，只会是拖周成的后腿，而且蔡东凡没站稳脚跟。
这时候把周成抢过来不合适，但机会合适之后，丁长乐是要带着周成做大事的，可不会让周成在这里就这么消磨了。
但是师徒之恩，得还，得尽全，得有礼数，先来后到，也要有个规矩！
“谢谢丁教授。那我就先去看一下教学安排了。”
“本科生部，对实习生有教学查房的要求，我去问问蔡教授和王教授，问他们什么时间比较闲，看能不能帮帮我的忙。”周成是医疗组的大管家。
管天管地管教学，管病历，实习生的带教，总住院负全责。
带教查房，这是教学医院必须做的事情，教务部会查的。
“成，你办事，靠谱！我放心。”丁长乐笑着把周成送出了主任办公室……
我哥是副教授！
“喂，杜老师。你好，我是周成，对，是骨科的实习主管。”周成出了办公室后，接到了临床学院的电话。
湘南大学附属湘南医学院，有基础医学院、第一临床学院、第二临床学院、第三临床学院。
湘南大学附属医院就是第一临床学院，本科第三年后，会分流选择不同的临床学院，杜老师，则是第一临床学院教务科的负责人。负责本科生的实习轮转工作。
周成自己都没特别清楚自己在骨科的定位，也是问了雷仲教授后，才知道，现在骨科对自己颇为重视，把自己直接提名为实习主管。
关节外科的另外一位副教授，则是住培主管。
“这不行啊？杜老师，我们创伤外科的实习生，已经有十二个了，再添加不进来了，我们骨科总共的实习生共有四十多位，都是来自不同的大学。”
“对，衡南大学的也有。”
“不好意思啊，杜老师，实习的轮转，我们是很重视的，并非是特意为难实习生。”周成连忙告歉！
主治医师期间，