相对来说还算可以接受。
当然了。
其中还有一些更深次的原因，田良伟并没有详细和徐云提及。
比如浑水资本对中概股的敌视，科院……或者说更高层也不太愿意看到这家机构能以此获利。
随后徐云顿了顿，又看向了田良伟，说道：
“老师，这个入场券大概什么时候可以发到我们公司手上？”
田良伟看了他一眼，做了个稍安勿躁的手势：
“最快也要一两个月吧，毕竟流程相对比较复杂，不过拜耳这种大公司在已经谈好的情况下，倒也不会毁约或者拖延时间就是了。”
徐云这才点了点头。
前段时间他也跑过不少流程，一两个月还算快了。
随后他顿了顿，继续问道：
“老师，除了入场券之外，其他两个补偿是什么？”
……
一份大礼
“其他两个补偿嘛……”
办公室里。
听到徐云的这番话。
田良伟正了正身子，在座位上换了个比较舒服的姿势，继续道：
“第二个补偿相对来说属于长线范畴，短时间内你可能看不到什么效果——这个补偿是在通过基础审核的情况下，允许你的本子上一次百人a的会。”
咔——
徐云闻言脸色不变，但握住椅子扶手的力度却骤然大了不少。
田良伟口中本子自然不是指禁漫天堂上的肉漫，所谓上会也是另有所指。
这两个词都是与华夏的科研基金有关。
早先提及过。
华夏的科研体系除了学士－硕士－博士－副高（副教授）－正高（教授）之外，还有另外一个特殊序列。
那就是青尖、优青、青江、青千、杰青、长江、大千。
在青年领域中。
青尖最低，杰青最高。
杰青对标的是长江学者和大千，属于‘青’字头的极限。
而除此之外。
一些机构也都会通过自有渠道评选出一些业内顶尖人才。
比如各类省级的“安全帽型”学者：
泰山学者、芙蓉学者、三秦学者、西湖学者、阅文十二天王等等……
不过目前国内能与国字头四青相媲美的机构评选，有且只有一个。
那就是中科院的百人计划。
当然了。
百人计划也根据等级，分成三种类型。
最低的是百人计划c，名称叫做【青年俊才】。
接着是百人计划b，名称【技术英才】。
再往上便是准国字号的最高级别，百人a，【学术帅才】——这些看起来有点中二的称号并非笔者编撰，而是确有其事……
其中百人a最少都能和青江同档，头部的50％可以对等杰青级别。
而既然有人才分类，那么自然就需要有评选流程。
这个评选流程就是所谓的‘会’。
这个会有个比较拗口的名字，叫做面地青项目评审。
实际上这个词是面上项目/青年科学基金项目/地区科学基金项目工程的缩写，也就是从中各取一个字。
所谓上会呢，指的就是你把项目写成申请标书——也就是所谓的本子递交上去。
接着基金委依据通讯评审的结果，由评审系统汇总得出相应的打分排名。
申报过本子的同学应该都知道。
上会项目根据通讯评审意见自动分级，根据每一个项目的专家评审意见，赋予a、b、c的评审结果对应的分值。
也就是赋予“优先资助”、“资助”和“不资助’，每个等级都会赋予一定分值，最后统计总分。
通常一份面地青的本子会有3－5位函评专家，比如大部分的青年基金和医学口的本子会有3位函评专家，地区基金和面上基金则是5位函评专家。
另外就是杰青会比较特殊一点，属于小同行评议，可以主动申请回避三个人。
所以为啥说院士子弟会比较容易上“青”呢，原因就在于这里：
大多数院士都会成为对应学部的评审团成员，虽然在自己学生的评选过程中要选择回避，但评审成员之间的关系在那边呢。
有时候a的学生递了今年本子，b的学生可能明年递本，于是a和b就会做顺水人情了。
这种情况不至于多普及，但也不算少见——实际上海对面也是这样的。
从古至今，从国内到国外，任何一个行业都讲究人情往来。
区别只是在于有些人能明白“度”在哪，有些人则比较肆无忌惮搞学阀。
总而言之。
由于每年都有新的后浪加入，所以竞争的激烈程度一年胜似一年。
如果有一个函评专家打了c的情况下，在计算上会分值的时候会明显明显拉低总分