她同样不聊战略层面，主要向袁尧瀚问了一些涉及sku、促销节点等方面的经验之谈。
这场面试持续到中午十二点半，因为这个时间关系，四人就在食堂里一起吃了顿饭，边吃边聊的内容就轻松很多，两位主管都提到当当内部的一些意见。
有不少人都觉得公司应该进行更多的融资，应该接受方总的合作。
然而，这样的声音无法抵达最高管理层，是属于被忽视的部分。
方卓对这个已经完全不在意，现在都拉开架势做易购了，陈年往事没有必要再翻出来说。
午餐过后，葛光铭和袁尧瀚离开，他们会和易购的人事总监再见一面，如果没什么意外就会尽快完成跳槽动作。
“既然你问了他们俩，要不要再给石涛打个电话，听听他对当当这两人的印象？”苏薇问道。
“什么是默契，这就是默契。”方卓亮了亮手机，屏幕上正是石涛的号码。
苏薇翘了翘嘴角，起身道：“加班去了，有事跺脚。”
方卓踩了踩地板，不知道楼下那间总裁办的隔音效果好不好。
※※※
当当网对新上线的易购宣战，很快，它就不止于态度，而是落到实处。
易购虽然商品类目不少，但就像是图书类目，采购的品类还需要继续丰富。
所以，当当针对起来就比较容易，基本就是挑着易购上的畅销书做促销方案。
尽管据传已经回国的方总和易购总裁苏薇都没有给出回应，但大家都在关注易购的动作，相信方总的作风不会这么老老实实的挨打。
但还没等来易购的回应，卓越亚马逊先变了天。
总裁林水星和执行副总裁陈年宣布离职。
亚马逊任命王汉华博士为卓越网新总裁，黄伟强担任运营与客户服务副总裁，蒋安成将担任财务副总裁。
这个消息一出，业内震动，基本是宣布了亚马逊在最高管理层的去卓越化，进一步加强了美国总部的控制力，像亚马逊新任命的三人都有很多国际公司的履历。
新浪网的财经频道刊登新闻，评论这件事，认为“卓越亚马逊正在进一步变化为亚马逊中国，管理层则是从创业者变为职业经理人，这种转变是否有利于国际巨头在中国的开疆拓土还有待十分严峻的考验”。
然而，相较于新浪网的这种观点，更多的财经报道是认为亚马逊将会加速在华业务发展，管理层的变动将会带来利好。
主流的声音居然是这样，这让新浪的财经记者有些纳闷，一度怀疑是不是亚马逊进行了公关，可切实了解之后发现大家真是这么想。
“难道是我们受方总的影响太深？”
新浪财经上下都有雷同的自我怀疑。
隔天，他们干脆临时做了个“新浪访谈室”的节目，成功邀请来刚刚离职的卓越网副总裁暨创始人陈年，想要了解他对自己这段经历的看法和反思。
新媒体节目不同于传统媒体，立项快、行动快、上线快。
陈年辞职的第四天，新浪就放出了访谈整理，副标题是：卓越网一出生就是怪胎。
这位卓越网创始人之一的访谈吸引到很多业内人士的兴趣，第一时间点开了新浪的财经频道，也得到了陈年愿意接受邀请的疑惑解答。
——“你们的方总出于礼貌对我进行了工作邀请，我拒绝了，正好你们又来邀请访谈，我以为是他的授意，没好意思拒绝，结果还不是。”
——“被收购之后想做一份符合你理解的中国市场的规划太艰难了。”
——“互联网的交互性很快，它的技术所带来的极大用户群体让我有种飘在空中的感觉，现在，我坠地了。”
——“我很喜欢的一个人说过一句话：我们不过蝼蚁般苟且偷生——掌握大事的不是我们，是那些人。”
陈年在访谈里很真实的失意和反思，这种姿态让不少业内人士都颇为唏嘘，尤其，同样第一时间看到的雷君也是如此，卓越网的时代彻底结束了。
末了，陈年也发表对如今竞争的判断。
——“当当很强，他们有着快速的学习能力和反应速度。”
——“但方总也很强，你问我哪边能赢，一半一半吧，当当说是六个月，但易购还需要进一步筹备，两边的竞争肯定得等一段时间才能开始。”
仅仅过了一天时间，现实就证明陈年在卓越网的失败不是没有道理的。
当当的李果庆开始骂街了。
第380章 开炮
关于两个部门的主管提出辞职的情况，李果庆刚开始并未太过在意。
当当网，或者说，电商行业的离职率本就不低，葛光铭负责的业务不重要，袁尧瀚的部门里还有三位摩拳擦掌的副主管，业务交接上不会出现问题。
然而，更为谨慎、细心的俞瑜在得知消息后让人私底下试探了一下口风，发现了跳槽的端倪。
人家易购明面上没有