这幅肖像包括如下关键词：一贫如洗、充满朝气、胸怀大志、艰苦奋斗等，基本上就是一个年轻有为、朝气蓬勃、努力奋进的小城镇青年刚进入一线城市的写照。
这些人年均工作时间约为2 750个小时，而欧洲研发人员的年均工作时间约为1 360个小时（周均工作时间约为35个小时，但假日很多），两者的人均投入时间之比约为2∶1。
华威研发的人均费用为25万美元／年，而西门子研发的人均费用为12万～15万美元／年，是华威的6倍。
当然了，这个费用不仅包括薪酬、奖金、福利等，也包括出差、仪器仪表等各项业务性费用。
可以说，从2000年华威开始进入到国际市场，已经给德意西门子、诺基亚、美利坚朗讯、枫叶国北电、法兰西阿尔卡特等电信行业领导者构成了巨大的威胁。
这种实力，可是浴血奋战打出来的。
“智能手机的市场很大，苹果也好，荣耀也好，虽然都很优秀，但是还没有彻底的打开智能手机市场。”
“留给我们发挥的舞台还是非常巨大的，不需要特别的担心。”
徐军不管内心深处是怎么想的，在下属面前肯定是要表现的非常自信。
要不然后面的队伍就不好带了。
“这倒也是，我老婆用的就是honor 3g，我体验过一下，确实是跟传统手机很不一样。”
“这一次我们的新款手机采用了安卓系统，哪怕是外观上没有荣耀手机那么让人惊艳，体验上也是要比诺基亚的各款产品好很多。”
“如果今年能把智能手机业务做到几百万台的规模，消费者业务也许就会有很大的变化。”
这年头，消费者业务可不是华威的重点。
所以华威在普通百姓耳中的知名度是非常低的。
不客气的说，90％的华夏人都不知道有华威这么一家实力强大的公司。
毕竟哪怕是华威很早就开始做手机了，那也是做的合约机。
许多人就算是在用华威手机，也对华威这个名字没有什么概念。
“我觉得应该问题不大，再过两个月我们的智能手机就正式开始销售了，还有半年多时间给我们发挥。”
“到时候给董事会那帮人一个惊喜，看看是否可以改变一下大家对消费者业务的重视程度。”
既然自己负责了手机业务，徐军肯定是希望把它做好的。
这是他的做事原则！
要么不做，要做就要做到最好！
大手笔，四大工厂同步奠基
三星手机算是传统的手机巨头里面转型比较快的。
它们的经营模式也跟诺基亚和苹果挺不一样的。
可以说，三星手机是使用自己集团的零件比例最高的一家手机企业。
这方面就算是荣耀手机也比不过。
最近几年，三星明显是加大了对华夏市场的重视程度和各方面的投入。
不管是电脑和电视，亦或是手机，都是如此。
甚至在内存等半导体元件方面，三星也是逆势扩张，想要成为行业的王者。
这两年智能手机的快速发展，三星自然也是看在眼中，甚至它们算是传统手机巨头当中最快拥抱安卓系统的一批企业了。
如今苹果手机开始大举进军华夏市场，荣耀手机的销量又开始爆发，三星华夏立马就感受到了威胁。
“朴总，我觉得总部应该全面的放弃传统的功能机，研发更多的智能手机，以最快的速度推向市场。”
李在林拿着最近一周手机市场调研反馈的报告来到了朴正熙面前。
华夏市场的变化速度有点超出他的想象，特别是智能手机的占比每个月都在上涨。
虽然整体占比还很小，但是单纯的看智能手机的销量变化的话，就会发现那是一根陡峭的斜线。
按照这个速度发展下去，不用几年后，明年开始的情况就会发生翻天覆地的变化。
“我们的滑盖手机的销量一直都挺不错的，虽然没有什么增幅，但是能够稳定在一个比较高的数字已经很理想了。”
“总部那边也有在设计智能手机，但是智能手机的生产成本比较高，最终的售价肯定也会更高。”
“这种情况下消费者会如何选择，也是一个充满了不确定因素的事情。”
“总部那边今年会推出一款重点打造的智能手机，到时候各方面的性能不会比苹果手机和荣耀手机差。”
“至于要不要推出更多的智能手机，总部那边也是在考虑之中。”
“最终肯定会有其他款的手机推出来，但是数量不可能跟以前一样，动不动就十来款机型一起上！”
朴正熙作为三星华夏的总经理，对于公司的战略发展情况自然也是有所了解的。
那么大一个公司，各方面都要投入，不可能只是在一个领域里头花费太多的投资。